En el marco del Acuerdo Salarial para el comienzo del año 2022, y ante los audios de WhatsApp que han circulado en estos días agraviando a los integrantes de éste Sindicato, la Comisión Directiva INFORMA a sus afiliados y la comunidad en general:
1) Ningún integrante del Sindicato de Trabajadores Municipales ha recibido beneficio personal alguno de parte de autoridades Municipales, para aceptar la propuesta salarial acordada.
2) Este Sindicato firmó un Acuerdo Salarial el día 21 de Febrero de 2022 a instancias del mandato otorgado por los trabajadores y trabajadoras Municipales en la ASAMBLEA GENERAL, realizada el pasado viernes 18 de Febrero del corriente.
3) El Acuerdo Salarial suscripto es el resultado de las negociaciones paritarias que hemos llevado a cabo los TRES Gremios (STM, ATE y UPCN) con las autoridades Municipales. En dichas negociaciones se realizaron distintas propuestas y contrapropuestas, las cuales fueron sometidas a la voluntad de nuestros afiliados en CINCO ASAMBLEAS GENERALES llevadas a cabo en nuestra sede sindical.
A modo de síntesis:
- a) Los gremios STM y UPCN solicitaron un 20% para el comienzo del año y el gremio ATE un 30%;
- b) El primer ofrecimiento del Municipio fue de un 10%;
- c) Dicho ofrecimiento fue rechazado en ASAMBLEA GENERAL;
- d) El Municipio llevó su ofrecimiento al 12% para el mes de febrero;
- e) En ASAMBLEA GENERAL se rechazó el ofrecimiento y se propuso un 18% para febrero, lo cual se elevó al Ejecutivo Municipal;
- f) El Municipio rechazó el pedido y ofreció una suma no remunerativa para los meses de febrero y marzo y un 17% a partir de Abril;
- g) En nueva ASAMBLEA GENERAL se rechazó el ofrecimiento y se propuso aceptar una suma no remunerativa pero sólo para el mes de febrero y solicitar un 18% a partir de marzo;
- h) El Municipio no aceptó la nueva contrapropuesta y ofreció una alternativa del 12% en febrero o del 16% en marzo;
- i) En ASAMBLEA GENERAL se rechazó la propuesta y se decidió elevar una nueva contrapropuesta del 12% en febrero con más el 4% en marzo, para alcanzar el 16%;
- j) El Municipio rechazó parcialmente la propuesta, solicitando abonar el 4% recién en abril;
- k) Se le requirió al Municipio, como alternativa, que el 4% de abril sea elevado a un 6%, a fin de llegar al 18%;
- l) El municipio elevó su oferta al 5% en abril, quedando de la siguiente manera: Un 12% para los haberes de febrero y un 5% para abril, llegando a un total del 17%. El Municipio informó que ese era el límite de la negociación, no pudiendo mejorar su oferta;
- m) Ante ello se volvió a convocar a ASAMBLEA GENERAL para el día viernes 18, en la cual se reprodujeron las últimas conversaciones con el Intendente Municipal y se solicitó a los asistentes que se trate la última propuesta. Asimismo se solicitó el mandato para acudir al Ministerio de Trabajo, en caso de rechazarse la propuesta;
- n) Los trabajadores y trabajadoras asistentes a la ASAMBLEA decidieron aceptar el ofrecimiento de un 12% para febrero con más un 5% para abril y otorgaron mandado para suscribir el acuerdo salarial;
- o) En el Acuerdo Salarial, firmado por este Sindicato en conjunto con UPCN, se incluyó un incremento del 1% para la antigüedad a partir del próximo año, llevando el concepto al 2%, como resultado de un reclamo que venimos realizando los gremios desde hace muchos años.
4) Tal cual lo hemos explicado, se han desarrollado las negociaciones paritarias, pudiendo corroborarlo cualquier trabajador que haya asistido a las ASAMBLEAS GENERALES señaladas.
5) Somos conscientes de que el Acuerdo no cubre las expectativas que tuvimos al comienzo de las negociaciones, en función de la pérdida del poder adquisitivo que venimos sufriendo los empleados Municipales desde hace ya varios años. Ahora bien, también somos conscientes de que para lograr mejores acuerdos necesitamos de una mayor participación de parte de nuestros compañeros y compañeras de trabajo, para que cualquier medida de fuerza que deba adoptarse esté respaldada por la mayor cantidad de trabajadores posible.
6) No obstante ello, sí estamos conformes con cómo se ha desarrollado la discusión paritaria, en tanto todas las decisiones se adoptaron en ASAMBLEAS GENERALES convocadas abiertamente.
7) Por todas estas razones RECHAZAMOS las expresiones realizadas por un integrante del gremio ATE a través de WhatsApp, que han circulado en estos días, difamando a quienes formamos parte de los gremios STM y UPCN. Asimismo,
