Dicha propuesta será implementada desde el Gobierno Municipal, con los salarios que se pagarán el próximo 29 de julio, con el objetivo de que los agentes municipales puedan hacer frente a los altos niveles de inflación que continúan creciendo a nivel nacional.
Este miércoles por la mañana los representantes de los Gremios Municipales, el Sindicato de Trabajadores Municipales, la Unión del Personal Civil de la Nación y la Asociación de Trabajadores del Estado, fueron convocados por el Intendente Maximiliano Suescun, para abordar la cuestión salarial, acercando una propuesta que fue aceptada por dos de los tres gremios junto al Jefe de Gabinete Gustavo Palazzo, el Responsable de Recursos Humanos Mauro Fernández, y el Administrador del Hospital Juan Arbel.
La oportunidad de la convocatoria fue para analizar la situación salarial, en función del crecimiento de los indicadores de inflación, que hacen mella en los salarios de trabajadores de todos los rubros. En dicho contexto, el Departamento Ejecutivo propuso definir un incremento salarial de un 5,5 por ciento al sueldo básico, de carácter remunerativo (adicional al 33 por ciento ya otorgado, durante lo que va de 2022), a abonarse con los haberes del mes de Julio, con lo cual la suma de aumentos desde el Municipio llegará al 38,5 por ciento en total durante el 2022.
Dicha propuesta será implementada desde el Gobierno Municipal, con los salarios que se pagarán el próximo 29 de julio, con el objetivo de que los agentes municipales puedan hacer frente a los altos niveles de inflación que continúan creciendo a nivel nacional, y que lleva un incremento de precios acumulado del 36,2 por ciento. La nueva propuesta salarial fue aceptada por los Gremios S.T.M. y U.P.C.N. y firmó en disidencia los representantes de ATE.
