El Jefe Comunal al ser consultado esta semana por Canal 2 Noticias, indicó que «es un fallo que tiene una parte de razón en la pretensión de quien inició la demanda, fundamentalmente porque antes de 2016 había habido más de una renovación de un contrato».
El intendente Maximiliano Suescun brindó su oposición ante el fallo de la Justicia recientemente conocido y por el que el Municipio deberá resarcir económicamente a una ex trabajadora a la que no se le renovó el contrato laboral en 2016.
El Jefe Comunal al ser consultado esta semana por Canal 2 Noticias, indicó que «es un fallo que tiene una parte de razón en la pretensión de quien inició la demanda, fundamentalmente porque antes de 2016 había habido más de una renovación de un contrato».
Agregó que «está claro que no existía la obligación de la permanencia del trabajador, no obliga la reincorporación y lo que no tengo son precisiones de cuál es la definición de la indemnización».
En sus declaraciones, Suescun planteó que «todo el tiempo he sido absolutamente respetuoso porque me parece que hay que serlo, pero sé con cuáles son las herramientas que tomé la decisión en su momento y las sigo manteniendo en mi poder y después la Justicia dispone lo que tiene que disponer. Soy respetuoso de la Justicia y el Municipio acatará la decisión», añadió.
En otro tramo, el mandatario señaló que «no es un fallo menor porque hay un reclamo de una reincorporación o permanencia, pero no se ha reconocido como perteneciente a una planta permanente o la obligatoriedad de la permanencia en el lugar, sino que como ha tenido varias renovaciones de contrato la Justicia dice que le corresponde una indemnización como normalmente se hace en el sector privado».
Cabe señalar que hace unos días se conoció el fallo donde la Justicia sentencia al Municipio a resarcir económicamente a la ex agente de tránsito Carla Rodríguez quien desde 2013 se desempeñaba en el área de Tránsito.
A fines de 2016 -a un año de haber asumido la gestión del intendente Suescun- el Gobierno decidió no renovarle el contrato laboral.
La semana pasada, el Juzgado en lo Contencioso y Administrativo Nro. 1 del Departamento Judicial Azul resolvió que el Municipio deberá resarcir a la trabajadora despedida, según el fallo que firma el Juez Pablo Quaranta.
