Ibargoyen habló sobre el último acuerdo salarial con los trabajadores

Se mantiene un buen diálogo entre el Municipio y los gremios que representan a los trabajadores del Municipio. El Secretario de Planificación habló del reciente acuerdo con los gremios y las recategorizaciones, durante declaraciones a la prensa.

El funcionario Mario Ibargoyen estuvo acompañando el pasado miércoles al intendente municipal Maximiliano Suescun, en la reunión que mantuvo con los dirigentes gremiales, donde se abordó la cuestión del aumento salarial para los trabajadores municipales, con motivo de no perder poder adquisitivo, ante el avance de la inflación.
El Secretario de Planificación, en declaraciones a la prensa, minutos después de culminar la reunión, trazó un balance del encuentro.
Subrayó que «fue una muy buena reunión de trabajo, por casi dos horas, donde abordamos distintos temas, pero básicamente la preocupación de los gremios pasó por saber qué tipo de adecuación salarial podemos llevar adelante en este momento, ya que la propuesta con mayor consenso es definir aumentos en forma trimestral, pero nos encontramos con la dificultad que solamente se conoce la pauta inflacionaria del mes de enero, con lo cual no se puede cerrar un porcentaje de aumento a esta altura del año».
Ante esta imposibilidad, lo que específicamente se acordó este miércoles es «otorgar una actualización del 6% sobre la base de los salarios de enero y que se pagará con los haberes de febrero y debemos mencionar que eso está por encima de la inflación de enero, que fue del 4% y seguramente cuando se conozcan otras variables, como el índice inflacionario de febrero, se podrá definir con más certeza el aumento trimestral».
Si bien reconoció que «los gremios siempre tienen mayores expectativas, pero al margen de eso, todos coincidimos que trabajar a medida que la pauta inflacionaria se vaya conociendo, es decir no perder contra la inflación, sigue siendo una buena propuesta, en un año muy difícil y esto no sucede en todos los distritos del país, así que ya consideramos muy bueno ir acompañando el proceso de inflación».
Dentro de las variables que definirán los próximos aumentos, se encuentra el tema de las recategorizaciones de personal, que «se estaría definiendo durante el mes de marzo y por eso se han dado 2 puntos más (en febrero), para compensar eso, para darle cierta tranquilidad a la familia municipal».
Ibargoyen aseguró que «por el momento la propuesta del gobierno es esta y ha sido aceptada por los tres gremios, que han firmado el acta, pero hay que seguir trabajando sobre las distintas variables que he mencionado y lo otro muy importante es que se ha puesto una fecha para la segunda semana de marzo, con el propósito de otorgar las recategorizaciones» y agregó que «los gremios y el gobierno municipal, se van a reunir para definir el trabajo de mejora del escalafón que abarca a muchos casos y que su análisis ha llevado un tiempo considerable y que venía postergado por años y ahora se ha podido trabajar en consenso y en conjunto sobre muchos casos y resta definir a quienes alcanzará, para luego realizar la adecuación salarial para cada caso».

Los puntos acordados: 1) Abonar en próximo pago salarial del mes de febrero, una suma no remunerativa del 6 por ciento sobre sueldo del mes de enero 2021, porcentaje que se estipula por encima de la inflación del mes de enero 2021 informada en 4 por ciento, hasta tanto se puedan tener definidas el resto de las variables para el primer trimestre, entre ellas las posibles re-categorizaciones; 2) Que los gremios analizarán la propuesta del Departamento Ejecutivo de continuar trabajando en actualizaciones salariales por trimestre, en base a la evolución de la pauta de inflación que se informe desde organismo oficial; 3) Fijar reunión a desarrollarse en la segunda semana del mes de marzo de 2021, para resolver sobre las re-categorizaciones de agentes municipales, en base al estudio en conjunto de caso por caso, que se viene realizando entre los gremios y el Departamento Ejecutivo.

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here